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![]() ORDINE DEL GIORNO SU PROCEDURA CONCORSUALE LAVORATORI INTERNI AL COMUNE
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E' stato presentato un ordine del giorno redatto insieme al consigliere Profili ( ex assessore al personale), riguardante lo stato di malessere e malcontento che serpeggia fra i dipendenti comunali. Nello specifico l’odg riguarda una selezione interna con passaggio di categoria in senso verticale ( la cosiddetta progressione verticale).
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E' stato presentato un ordine del giorno redatto insieme al consigliere Profili ( ex assessore al personale), riguardante lo stato di malessere e malcontento che serpeggia fra i dipendenti comunali. Nello specifico l’odg riguarda una selezione interna con passaggio di categoria in senso verticale ( la cosiddetta progressione verticale).
Essendoci una vecchia graduatoria fatta nel periodo della Giunta Campus molti dipendenti avrebbero voluto si utilizzasse quella, facendola “scorrere”, procedura già utilizzata per altre graduatorie, invece in questo caso l’amministrazione sta procedendo con lo svolgimento di una nuova selezione con criteri non concordati con le organizzazioni sindacali. La nostra richiesta è di sospensione del procedimento e convocazione del tavolo con i sindacati.
TESTO ORDINE DEL GIORNO CHE VERRA' DISCUSSO GIOVEDI' 7 MARZO 2008
ORDINE DEL GIORNO
Premesso che:
- che nella delibera di Giunta n° 196 del 30/05/2007 si prevede “ di dare atto che, per quanto attiene le procedure di progressione verticale, l’esatta individuazione delle posizioni di lavoro da ricoprire attraverso la valorizzazione di professionalità acquisibili esclusivamente dall’interno dell’ente e dei profili professionali oggetto delle selezioni avverrà con atto del Direttore generale, una volta acquisite le necessarie informazioni e segnalazioni da parte dei dirigenti e previa informazione alle organizzazioni sindacali e alle rappresentanze sindacali unitarie;
- che in data 28 settembre 2007 il Direttore Generale Sechi ha comunicato alle organizzazioni sindacali la proposta di individuazione del numero di progressioni verticali nelle varie categorie, il tipo di posizione di lavoro o area di attività che l’amministrazione intende coprire con questa progressione;
- che in data 3 ottobre 2007 la CISL ha richiesto l’attivazione della concertazione sull’argomento sopra esposto;
- che nell’incontro che si è tenuto successivamente non si è definito quale sarebbe stata la decisione del Direttore riguardo le progressioni verticali e cioè se utilizzare le graduatorie vecchie o rifare una nuova selezione;
- considerato infatti che la precedente Giunta con la delibera numero 557 del 4 agosto 2001 diede avvio alle procedure selettive di progressione verticale fra il personale interno e che da tale selezione venne approvata una graduatoria che prevedeva oltre ai vincitori anche degli idonei;
- considerato che l’amministrazione ha provveduto ad utilizzare il metodo dello scorrimento delle vecchie graduatorie di concorso per altre figure professionali perché “ tale strumento consente un notevole risparmio di tempi e costi rispetto all’indizione di una nuova procedura concorsuale” così recitava l’assessore Chessa in una recente interpellanza;
- Considerato che molti dipendenti del Comune e diverse organizzazioni sindacali hanno manifestato il loro malcontento e la loro delusione per la scelta dell’amministrazione e hanno redatto un documento di protesta, pervenuto anche agli scriventi, nel quale contestano la decisione di bandire nuove selezioni per motivi tutti condivisibili, fra i quali vi è da segnalare una individuazione troppo meticolosa delle figure professionali richieste e una valutazione poco chiara dei criteri che si utilizzeranno nella selezione;
PREMESSO QUANTO SOPRA
Il Consiglio Comunale impegna il Sindaco e la Giunta
A sospendere per i motivi sopraesposti l’iter procedurale, intrapreso dal Direttore Generale, di progressione verticale del personale interno all’amministrazione. Invita altresì il Sindaco ad adoperarsi in tempi rapidi affinché tale iter procedurale ( scorrimento graduatorie o nuove selezioni) venga concordato con le organizzazioni sindacali.
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